В Уссурийске разгорелся скандал вокруг увольнения продавца ювелирного магазина, которая начисляла бонусы с карт клиентов на карту своей матери, сообщает 25 РЕГИОН со ссылкой на телеграм-канал «Объединённый Правовой Союз». Несмотря на очевидную «ловкость рук», суд восстановил женщину в должности, обязав работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

Как следует из материалов дела, сотрудница ювелирного магазина была уволена после того, как выяснилось, что она переводила бонусы с карт покупателей на бонусный счет своей матери. Последняя использовала накопленные баллы для приобретения ювелирных изделий в том же магазине. Работодатель расценил действия сотрудницы как злоупотребление служебным положением.

В исковом заявлении женщина утверждала, что увольнение было необоснованным, и требовала восстановления на работе, внесения изменений в трудовую книжку и выплаты компенсации в размере более 100 тысяч рублей. Суд, рассмотрев обстоятельства дела, признал, что увольнение было слишком суровым наказанием, учитывая возможность применения других мер дисциплинарного воздействия, таких как замечание или выговор.

Таким образом, Уссурийский районный суд постановил восстановить женщину в должности, обязав работодателя внести соответствующие изменения в трудовую книжку и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. На момент вынесения решения работодатель уже выполнил требования суда.